Nuestra gente

Además de promover la participación de nuestros empleados, las líneas maestras de la política de recursos humanos que realizamos en GRUPO OCA se sustentan en torno a los siguientes aspectos:

  • Selección de personas altamente cualificadas, con elevado grado de motivación, importante capacidad analítica, una gran capacidad de sacrificio y que sea capaz de adaptarse en cada momento a las necesidades específicas de nuestros clientes.
  • Formación continuada de nuestro personal tanto a nivel técnico como a nivel de habilidades personales de gestión necesarias para el desarrollo de sus funciones.
  • Política retributiva adaptada al cumplimiento de los objetivos fijados en cuanto a las aptitudes y actitudes necesarias para el adecuado desempeño de las funciones de cada uno de los miembros de la plantilla.
  • Desarrollo de un plan de carrera profesional para cada uno de los miembros de la plantilla, en consonancia con los objetivos de desarrollo fijados en cada caso y con el desempeño concreto de cada uno de los miembros.
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GRUPO OCA ha desarrollado una política de recursos humanos, basada en cuatro pilares básicos sobre los que se asienta nuestra cultura corporativa:

  • Captar, conservar y motivar a personas con talento.
  • Actuar con rapidez en la toma de decisiones, reduciendo al máximo la burocracia.
  • Fomentar e incrementar la formación y el aprendizaje.
  • Innovar, con ideas que permitan mejorar procesos, productos y servicios.

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